В Удмуртии прокурор через суд потребовал от администрации средней школы №1 п. Кез расторгнуть трудовой договор с работавшим в школе мастером производственного обучения мужчиной, который в 1975 г. был осужден за изнасилование, сообщает пресс-служба прокуратуры УР. Требования прокурора судом были удовлетворены.
Однако уволенный работник обратился в Верховный суд УР с апелляционной жалобой, ссылаясь на то, что со времени совершения им преступления прошло почти 38 лет, а так же на большой стаж работы.
В результате судебная коллегия по гражданским делам ВС УР оставила решение районного суда без изменения, указав на то, что Трудовой кодекс РФ распространяется на всех работников и работодателей независимо от времени возникновения трудовых отношений между ними, наличия стажа. Согласно ТК РФ, гражданин, имеющий судимость за совершение преступления против половой свободы и половой неприкосновенности личности, не имеет права работать в образовательном учреждении.