Posted 13 марта 2019, 04:30
Published 13 марта 2019, 04:30
Modified 17 октября 2022, 14:31
Updated 17 октября 2022, 14:31
В 2017 году на работу в ООО «Романс» принят бывший работник государственной гражданской службы УФСИН по УР. Однако в нарушение требований антикоррупционного законодательства, ООО «Романс» в установленный законом 10-дневный срок не сообщило об этом в письменной форме работодателю по последнему месту службы – в УФСИН по Удмуртской Республике, как сообщает пресс-служба прокуратуры УР.
По результатам проверки прокуратурой Октябрьского района внесено представление директору ООО «Романс», которое рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, по постановлению прокуратуры района директор ООО «Романс» привлечен к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. Его оштрафовали на 20 тысяч рублей.
Вроде, штраф для фирмы небольшой, но все равно неприятно. В связи с этим ИА «Udm-Info» интересно, а почему бывший работник государственной гражданской службы УФСИН по УР, который был принят на работу в «Романс», не напомнил своему новому работодателю о том, что ему грозит, если он 10-дневный срок не сообщит о принятом служащем из УФСИН в УФСИН?