Продлено субсидирование работодателей при найме работников через Центры занятости

Программу субсидирования найма запустили в марте, а действовать она будет до конца года. По ней работодатели получают субсидии при трудоустройстве безработных.

Субсидия равняется трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и число трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после найма безработного, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.

Теперь работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство безработных, которые были зарегистрированы в центрах занятости не только до конца 2020 года, но до 1 августа 2021 года. Эти изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены Председателем Правительства Михаилом Мишустиным.

Кроме того, это же постановление расширило категории граждан, при найме которых работодатель получит субсидию независимо от даты их регистрации в службе занятости. Теперь это коснется не только выпускников колледжей и вузов, завершивших обучение в 2020 году, но также инвалидов, многодетных родителей, одиноких родителей с детьми-инвалидами.

Срок принятия заявлений на получение субсидии продлен до 15 декабря (первоначально подать заявление на получение субсидии работодатели могли лишь до 1 ноября 2021 года).

Чтобы получить господдержку, работодатель должен обратиться в службу занятости для подбора специалистов под его вакансии. Это можно сделать дистанционно - через Личный кабинет на портале «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакансий. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.

Через месяц после трудоустройства нужно подать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования. Это тоже можно сделать дистанционно – через систему «Соцстрах». В заявлении указываются данные трудоустроенных безработных.

Субсидия предоставляется Фондом в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. В случае отказа работодателя уведомят в течение этого же срока.

Требования к работодателю (полный перечень требований - п. 5 правил, утвержденных Постановлением №362):

• отсутствие долгов по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов;
• не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
• не должно быть задолженности по заработной плате;
• работники нанимаются на полный рабочий день;
• зарплата не ниже МРОТ;
• сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

По истечению одного, трех и шести месяцев с даты трудоустройства Фонд социального страхования проводит проверку работодателя и трудоустроенных граждан (через межведомственное взаимодействие с ФНС и ПФР).

Если работник был на больничном в первом, третьем или шестом месяце после трудоустройства и получил пособие по временной нетрудоспособности от ФСС, то субсидия, полученная работодателем, подлежит возврату (в размере выплаченного пособия).

Принимая во внимание, что Правила предусматривают предоставление субсидий юридическим лицам и ИП, Минфин России считает, что предоставление грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям, а также финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений не предусмотрено.

Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362. Изменения смотрите по ссылке.