По информации newsnn.ru, финансовая организация заняла лидирующую позицию среди крупнейших компаний, набрав максимальный совокупный балл — 126,4.
В рейтинге в прошлом году Сбер продемонстрировал рост и наивысшие показатели по всем трем параметрам оценки: развитость HR-процессов, опрос соискателей и уровень eNPS. Отмечается, что большая часть сотрудников готова рекомендовать Сбер своим друзьям и знакомым как привлекательное место работы.
При этом наивысшие показатели в рейтинге получили и компании экосистемы Сбера. В частности, 2ГИС и Okko стали лидерами в категории крупных и средних компаний, Rambler и СберМаркетинг попали в десятку лучших.
Согласно прошлогодним итогам Сбер попал в список лидирующих компаний РФ по разным показателям. Годовая прибыль компании остановилась на отметке свыше 1,2 трлн руб., при этом в общей сложности пользователями сервисов Сбера стали 100 млн розничных и 3 млн корпоративных клиентов.
Кроме того, в 2021 году выручка нефинансовых бизнесов экосистемы Сбера увеличилась втрое, а количество технологических внедрений и изменений стало рекордным на рынке ИТ-компаний, превысив 1 млн.
В прошлом году 23 тысячи сотрудников переучились, приобретя новые навыки. Кроме этого, они заметно повысили свою ценность и стали работать в более востребованной специальности. Также 60 тысяч студентов получили актуальные профессии в ходе прохождения совместных программ. Это привело к тому, что в прошлом году 41% принятых в Сбер специалистов были младше 25 лет.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель HR Сбера, отметила, что компания работает над тем, чтобы сотрудники могли самореализовываться внутри компании, а также были благополучны. Она рассказала о запуске программы вознаграждения акциями для ключевых сотрудников. По ее словам, Сбер инициировал данный процесс, понимая, что вклад в создание новых продуктов вносят не только руководители, но и сотрудники с ценной экспертизой или уникальными навыками.
Также Сбер предложил сотрудникам льготу по снижению на 4 п. п. ставки по ипотеке, предоставил возможность работать из другого региона и запустил творческий отпуск.
Старший вице-президент считает, что финансовая организация движется в правильном направлении. По ее словам, прошлый год это продемонстрировал. Также она подчеркнула, что такой вывод можно сделать, посмотрев на успешные финансовые результаты. Кроме того, Дудина выразила огромную радость по поводу того факта, что Сбер стал лучшим в крупнейшем рейтинге работодателей. В заключение она отметила важность мнения сотрудников и тех, кто хочет стать частью их команды.