«Пятёрочка» поможет россиянам найти новую работу

Помимо этого, специалисты Х5 Group разработали и внедряют инструкции, связанные с приемом на работу беженцев, чтобы у них также была возможность работать в магазинах «Пятёрочка», которые находятся в городах, где эти люди временно сегодня проживают.

Список новых вакансий все еще не заполнен до конца, и специалисты на массовые должности набираются в штатном режиме. Кроме того, в компании готовы, как и в первые месяцы пандемии коронавируса, оказать поддержку людям, оказавшимся в сложной ситуации и заинтересованным в том, чтобы найти работу. Сотрудников из организаций, по какой-то причине остановивших свою работу, или беженцев торговая сеть приглашает на целый ряд массовых вакансий. Речь, в частности, о продавцах-кассирах, администраторах, заместителях директоров магазинов, операторах склада, водителях электроштабелера и других.

Специалисты, уже имевшие релевантный опыт управления и готовые в ближайшем будущем переориентироваться на работу в продуктовом ретейле, могут занять должности директоров магазинов. В «Пятёрочке» разработана и запускается специальная программа ускоренного обучения, благодаря которой у таких кандидатов есть возможность быстро и с комфортом перестроиться на работу в продуктовом ретейле с учетом его специфики. Прежде всего речь идет о подготовке сотрудников к участию в проекте «Директор-партнер», который работает внутри сети. Его суть заключается в том, что магазин, реализуя такую модель, действует в качестве самостоятельной единицы бизнеса, а директора работают как собственники бизнеса, только в рамках большой компании. При этом у них расширенные полномочия, когда им дано право самостоятельного принятия плана продаж и набора команды. От их решений зависят затратная и доходная части бизнеса, инициативы, касающиеся маркетинговых акций, и многое другое. Эта программа должна стартовать в апреле в 150 магазинах сети. В сентябре число директоров-партнеров должно достигнуть одной тысячи.

По словам директора по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилии Дерябиной, сейчас не так просто что-то планировать и прогнозировать в долгосрочной перспективе. Но в продуктовом ретейле ситуация сегодня немного лучше, чем в других сферах бизнеса.

«Наша главная задача – обеспечить население нужными продуктами и товарами первой необходимости», – поясняет она. Сотрудники на линейные позиции в рознице и логистике нанимаются в обычном режиме. В «Пятёрочке» осознают большую социальную ответственность в настоящее время, поэтому там готовы нанять на работу сотрудников компаний, переживающих непростые времена.