О мотивации и развитии команды, а также о лидерстве в современном мире рассказал президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф, открывая деловую программу. Кроме того, в своей речи он отметил итоги работы СберУниверситета за первые десять лет с момента его основания. Об этом пишет newsnn.ru.
По его словам, за это время образовательной платформой СберУниверситета воспользовалось свыше 1 млн человек. Причем каждый год более 33 000 сотрудников Сбера проходят обучение по программам очно и более 100 000 - онлайн. Более 500 образовательных решений, доступных сотрудникам СберУниверситета, позволяют развить цифровые, мягкие и когнитивные навыки.
СберУниверситет занимается развитием образовательных программ, благодаря этому портфель его программ ежегодно обновляется на 30−40%. Отмечается, что сотрудники более 2000 компаний-партнеров уже прошли обучение либо проходят его сейчас. Для управленцев и предпринимателей доступно более 40 программ и курсов по лидерству, цифровой трансформации и менеджменту. В течение последних трех лет число обучающихся по этим программам выросло в три раза. Около 340 преподавателей и экспертов выступают на программах СберУниверситета. Команда образовательного центра уже выпустила более 22 собственных книг и аналитических изданий, а также получила более 20 российских и международных наград.
Герман Греф подчеркнул, что университет Сбербанка появился как насущная потребность и важный инструмент преобразования компании.
“Мы создали уникальные программы по масштабам и по объёмам. До этого никто и никогда такие программы не делал. И мы всегда получаем высокую оценку программ университета не только от наших сотрудников, но и от партнеров”, - заключил Греф.