Эксперт рассказала, почему пропадает мотивация к работе

Как пишут «Известия» со ссылкой на беседу Акман с «Газетой.ру», она также объяснила, что делать тем, кто хочет вернуть желание трудиться. По словам Катерины Акман, для позитивного отношения к работе важен внутренний настрой и осознание, зачем все это нужно.

Важно также, чтобы рабочая среда соответствовала внутренним ценностям человека. Так, пунктуальный сотрудник не приживется в компании, где работают слишком расслабленные люди, и наоборот. Рабочие задачи должны отвечать навыкам и способностям сотрудника; также для него важно наладить контакт с коллективом.

Нельзя не упомянуть, что в период финансовой нестабильности сотрудника должны удерживать на работе не только заработки: лучше, если в основе мотивации будут лежать и другие факторы. Только при наличии теплых уважительных отношений в коллективе продуктивность рабочего процесса удастся сохранить даже в сложные времена, подытожила Акман.