Posted 26 декабря 2022, 12:47

Published 26 декабря 2022, 12:47

Modified 26 декабря 2022, 12:49

Updated 26 декабря 2022, 12:49

Эксперты рассказали о перспективах трудоустройства для лиц старше 50 лет в 2023 году

26 декабря 2022, 12:47
Фото: piqsels.com
Аналитики одной из рекрутинговых компаний сообщили, что в будущем году станет актуальным прием на работу сотрудников в возрасте старше пятидесяти лет.

Кроме того, по мнению экспертов, в тренде в 2023 году будут поиск специалистов на проектную работу, перевод работников на удаленную форму занятости и  оптимизация расходов на персонал. Об этом пишут «Известия».

Также ожидается распространение отечественных компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона, в связи с чем возможен рост спроса на специалистов, знакомых с реалиями этих стран. Последнее будет актуально и в случае появления на российском рынке компаний из таких стран Азии, как Китай, Корея и  Индия.

И наконец, как пояснили аналитики, в будущем году прогнозируется активное развитие IT-сферы, что вызовет появление вакансий специалистов, способных развивать бизнес в условиях ограниченности ресурсов: профессионалов направлений IT, юриспруденции, финансов и других.