Кроме того, по мнению экспертов, в тренде в 2023 году будут поиск специалистов на проектную работу, перевод работников на удаленную форму занятости и оптимизация расходов на персонал. Об этом пишут «Известия».
Также ожидается распространение отечественных компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона, в связи с чем возможен рост спроса на специалистов, знакомых с реалиями этих стран. Последнее будет актуально и в случае появления на российском рынке компаний из таких стран Азии, как Китай, Корея и Индия.
И наконец, как пояснили аналитики, в будущем году прогнозируется активное развитие IT-сферы, что вызовет появление вакансий специалистов, способных развивать бизнес в условиях ограниченности ресурсов: профессионалов направлений IT, юриспруденции, финансов и других.