Эксперт оценил идею об увольнении начальников за конфликт интересов подчиненных

Специалист отметил, что новые поправки должны стать полезными, так как теперь сотрудники, отвечающие за урегулирование конфликтов интересов в коллективе, будут более качественно выполнять свои обязанности. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на РБК.

По его словам, в настоящее время предотвращение конфликта интересов регулируется статьей 11 «Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов» федерального закона «О противодействии коррупции», согласно которой поводом для увольнения сотрудников могут стать случаи, когда стороны конфликта не принимают мер по его предотвращению и урегулированию.

Теперь же само руководство при получении информации о возникновении конфликта интересов обязано будет принять необходимые меры — в противном случае начальник должен быть уволен из-за утраты доверия.