Гендиректор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин рассказал о развитии соцпрограмм

Сейчас специалисты комбината занимаются разработкой инвестиционной программы, направленной на улучшение промышленной площадки и городской среды. Реализация проекта обойдется в 100 миллиардов рублей. Программа рассчитана на 5 лет.

Сафин назвал УК «Уральская Сталь» градообразующим предприятием Новотроицка, поэтому именно комбинат несет ответственность за состояние городской среды. На производстве задействовано свыше 9000 сотрудников. Сейчас основными направлениями деятельности компании являются сохранение достойного уровня зарплаты работников и создание условий труда, отличающихся комфортом и безопасностью.

«Мы обеспечиваем все социальные выплаты, компенсации и льготы нашим сотрудникам, включая выплаты по уходу за детьми до трех лет, многодетным семьям и детям-инвалидам. Отдельные выплаты предусмотрены, например, в случае юбилея, действует целый ряд социальных программ», - рассказал глава предприятия.

При этом он отметил, что сегодня средняя зарплата металлургов «Уральской Стали» значительно выше, чем уровень среднего дохода большинства работающих жителей региона, пишут 56orb.ru.

По словам Сафина, в течение 2022 года в реализацию социальных проектов предприятие вложило более 2 миллиардов рублей, из них в оздоровительные программы для сотрудников – более 140 миллионов рублей, а на поддержку соцпроектов в Новотроицке – более 200 миллионов.

У сотрудников предприятия есть хорошая возможность повысить свою квалификацию. Она заключается в доступности получения высшего специального образования в НИТУ НФ МИСИС без отрыва от работы. Комбинат готов компенсировать до 50% расходов на обучение. В УК «Уральская Сталь» есть собственный учебный центр, на базе которого проводятся курсы повышения квалификации. Их можно пройти и в других образовательных центрах. Достойные условия компания предоставляет студентам, которые проходят на комбинате стажировку. Для них предусмотрена материальная помощь и гарантия трудоустройства после окончания колледжа.

«Уральская Сталь» поддерживает детские образовательные организации, оказывает помощь при ремонте и строительстве объектов здравоохранения, спорта и культуры. Предприятие выступает в качестве организатора различных массовых мероприятий в Новотроицке – фестивалей, праздников, культурных событий. Поддержку получают и люди, которые находятся в трудной жизненной ситуации.

Благотворительностью активно занимается и еще одно предприятие холдинга, которое находится в Подмосковье, – АО «Загорский трубный завод». Сафин обратил внимание, что на производстве большое внимание уделяется спортивному развитию и здоровому образу жизни.

Приоритетным направлением для предприятия является экология. На эти цели в 2022 году новотроицкий комбинат потратил около 300 миллионов рублей. Глава компании отметил, что в повышении экобезопасности производства задействован весь штат. На комбинате действует замкнутый цикл водоснабжения. Каждый год в результате производственных процессов образуется около 1,5 млн тонн отходов, которые подлежат утилизации.

В дальнейшем экологические и социальные проекты УК «Уральская Сталь» будут развиваться еще активнее. Благодаря реализации пятилетней программы предприятие сможет нарастить производственные мощности и расширить ассортимент выпуска. Одновременно с этим воздействие на экологию будет уменьшаться, а условия труда сотрудников станут лучше.