Posted 14 апреля 2023, 06:38

Published 14 апреля 2023, 06:38

Modified 14 апреля 2023, 06:38

Updated 14 апреля 2023, 06:38

В РАНХиГС отметили спрос на работников старше 50 лет на рынке труда

В РАНХиГС отметили спрос на работников старше 50 лет на рынке труда

14 апреля 2023, 06:38
Фото: 1MI
В этом году на рынке труда может произойти множество изменений, которые отразятся на кадровой политике компаний. Предполагается, что в новых условиях работодатели будут активнее принимать на работу россиян старше 50 лет при наличии у них нужных навыков и компетенций.

Президентская академия (РАНХиГС) в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» дает гражданам старше 50 лет возможность пройти бесплатное повышение квалификации или получить допобразование. Как сообщает newsnn.ru, такая инициатива доступна для жителей всех регионов России.

Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования Президентской академии Виктор Ляшок заявил, что повышение интереса к найму соискателей старше 50 лет обусловлено рядом причин. Специалисты по кадрам отмечают, что возрастные сотрудники обладают весомым жизненным опытом, они хорошо ладят с другими работниками, способны провести эффективный диалог как внутри коллектива, так и с клиентами и представителями различных инстанций. К тому же они имеют более скромные зарплатные ожидания, чем их молодые коллеги, могут объективно оценивать имеющиеся у них знания и навыки, лояльно относиться к политике руководства, при необходимости готовы пойти на компромисс. Такие работники способны проявить инициативу, обладают хорошими исполнительскими и организаторскими навыками. Кроме того, опытные сотрудники могут принимать участие в обучении молодежи и нередко выступают как связующее звено между руководством компании и подчиненными.

Россияне, которые планируют повысить свою квалификацию или найти новую работу в возрасте старше 50 лет, предпочитают обучаться по следующим направлениям: «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», «Специалист в сфере закупок», «Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя», «1С для начинающих».

РАНХиГС разработала свыше тысячи образовательных курсов, по которым можно обучаться бесплатно в очном режиме или дистанционно. Набор таких программ варьируется в зависимости от субъекта РФ и конкретных потребностей местного рынка труда.

Присоединиться к участию в федеральном проекте могут матери, которые находятся в декретном отпуске или не работают, имея на руках ребенка-дошкольника, граждане в возрасте старше 50 лет, безработные, молодежь до 35 лет без высшего или среднего специального образования, учащиеся последних курсов и выпускники ссузов и вузов, демобилизованные из армии граждане, которые не смогли трудоустроиться, находящиеся под риском сокращения специалисты и прочие социальные группы.

Ознакомиться с правилами обучения по программам бесплатной переподготовки РАНХиГС можно на сайте. Также сведения о них доступны в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», Telegram. Задать все интересующие вопросы можно работникам кол-центра проекта по телефону 8 (804) 700-07-70 и электронной почте [email protected].

Подпишитесь