Posted 21 июня 2023, 11:49
Published 21 июня 2023, 11:49
Modified 21 июня 2023, 11:51
Updated 21 июня 2023, 11:51
Доходы граждан, чья деятельность оплачивается из федеральной казны, напрямую зависят от стажа работы, занимаемой должности, региона и иных факторов. В предыдущий раз повышение зарплат жителей Республики Удмуртия, занятых в бюджетной сфере, было осуществлено в декабре прошлого года.
Как ранее пояснил в беседе с журналистами РИА «Новости» глава Удмуртии Александр Бречалов, с 1 декабря 2022 года планировалось повышение зарплат сотрудников казенных, бюджетных и автономных учреждений республики на 4 процента. Декабрьская индексация коснулась 125 000 человек.
По состоянию на январь 2023 года средняя номинальная зарплата, которую получают работники региональных организаций, находится на уровне 46,6 тысячи рублей, тогда как верхняя граница реального дохода граждан несколько больше — разница между двумя этими показателями составляет 1,4%.
Как сообщил журналистам в конце ноября 2022 года глава Министерства финансов России Антон Силуанов, в текущем году власти планируют поднять зарплаты бюджетникам.
«Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более чем 8%», — уточнил министр финансов РФ.
Таким образом, с 1 июля в Удмуртии на повышение зарплаты могут рассчитывать:
Июльское повышение зарплаты связано с очередным ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ) в стране и проводится в рамках поручения президента РФ Владимира Путина, озвученного в ходе заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.
Глава государства заявил, что увеличение МРОТ должно опережать рост инфляции, и в нынешнем году это будет уже второе повышение уровня минимального размера оплаты труда.
В Удмуртии, с учетом местного 15-процентного повышающего коэффициента, данная величина на сегодняшний день равна 18 678,3 рубля. После повышения МРОТ эта сумма на территории республики вырастет, соответственно, до 20 546,13 рубля (федеральные 17 866,2 рубля, по информации издания «Клерк», плюс региональные 15 процентов).
«Регионы вправе самостоятельно принимать решение о размере индексации зарплаты. При этом может увеличиться не только основная часть, но и премии, надбавки, могут появиться дополнительные компенсации и т. д. В каждом регионе свои условия. Случаи, когда прибавка инициирована органами власти и не осуществлена на практике, большая редкость. За это предусмотрен штраф до 50 000 рублей. В любом случае все изменения должны быть отражены в официальных документах. Это может быть допсоглашение к трудовому договору, приказ и так далее», — рассказала в интервью LIFE партнер одной из российских юридических компаний Светлана Петрикова.