Скорая помощь Глазова под угрозой развала

В июне этого года отделение скорой медицинской помощи в Глазове присоединили к Станции скорой помощи Ижевска. Перед непонятной оптимизацией руководство обещало сотрудникам, что после объединения увеличится зарплата и улучшится ситуация с лекарственным обеспечением.

Так, в первый месяц работники и правда получили вполне адекватную зарплату с учетом квартальной премии. Но стоило дождаться следующего расчетного листа и стало ясно, что все не так радужно, как было обещано.

В расчетке за июль, полученной в августе, зарплата фельдшера скорой медицинской помощи с непрерывным стажем трудовой деятельности в 23 года составила чуть больше 20 тыс. рублей на руки. Отметим, что до присоединения к Ижевску зарплата на ставку была 30-32 тыс. рублей.

«Зарплата уменьшилась в разы, на 10 000 рублей. Обязали мыть машины, работы прибавилось, а зарплата вот такая. У нас положен дезинфектор в штате, но его нет. Экономят на всем. Раньше у нас был четверг — это мы обрабатывали машины. Теперь мы моей каждый день перед передачей смены все сами. Еще раньше автомобили мыли санитарки. Теперь это делаем мы. Санитарок у нас убрали, теперь их две, в выходные санитарок нет. Раньше было шесть на две подстанции, теперь их двое на два этажа. Зарплата у них тоже стала меньше. Мусор везде мы тоже убираем сами. Также сейчас руководство „приветствует“ работу по одному фельдшеру в целях экономии. Но это неудобно, много сумок, сложнее на выездах, да и страшно», — рассказала сотрудница корреспонденту Udm-info.

При этом, после изменений увеличилась зона обслуживания, теперь выездная бригада вынуждена обслуживать не только Глазовский район, но и Ярский, Юкаменский, Балезинский и Красногорский районы.

Причиной увеличения зоны стало то, что в этих районах сократили количество выездных бригад с 2 до 1, а где-то вместо 3 бригад оставили 2.

«На все вопросы самих работников, как можно прожить на такую зарплату при таких невыносимых условиях труда, Минздрав Удмуртии перенаправляет в бухгалтерию работодателя, а ответ работодателя лаконично простой: „Не нравится — увольняйтесь“. Интересно, а как быть тем, кто увольняться не хочет, а желает работать, первым приходя на помощь нуждающимся в лечении, и получать за свой труд достойную зарплату? Или в Удмуртии при Бречалове зарплата в 20 тысяч уже стала считаться достойной?», — пишет оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев.