Ольга Абрамова: в сельском хозяйстве Удмуртии процветают серые зарплатные схемы

Данные статистики говорят о том, что в Удмуртии сельхозпроизводители не хотят платить достойную зарплату своим работникам. Об этом свидетельствуют, в частности, результаты исследования, опубликованного аналитиками hh.ru — самой большой интернет-платформы для поиска работы. Удмуртия расположилась на 10 месте в Приволжском федеральном округе по уровню заработной платы в отрасли, что, по мнению Ольги Абрамовой, очень плохо. При этом она уверена, что многие предприятия АПК в нашей республике манипулируют данными и предоставляют в отчетах ложные сведения о реальных доходах своих сотрудников.

«Когда мы смотрим по каждому сельхозпредприятию в отдельности уровень заработной платы, то мы понимаем, что есть серые схемы. Часть зарплаты выплачивается втемную, иначе назвать я это не могу», — отметила Ольга Абрамова.

По ее словам, у нас есть хозяйства в Вавожском, Воткинском, Шарканском районах, где средняя зарплата достигает порядка 50 тысяч рублей. Сегодня на рынке труда это не рекорд, но в принципе это приемлемая заработная плата, если смотреть на средние показатели по республике, — заметила первый зампред кабинета министров Удмуртии.

«Но при этом некоторые фермеры у нас допускают зарплату работникам на уровне 8750 рублей в месяц. Или другой фермер — 17 833 рубля в месяц платит работнику. Еще одна сельхозорганизация — 27440 рублей. Что нужно сделать в этой ситуации? Наверное, просто прийти работнику в инспекцию труда и предоставить информацию по таким сельхозпроизводителям. Другого варианта законного у меня нет, чтобы воздействовать на таких работодателей», — предупредила Ольга Абрамова работодателей.

Вместе с тем, она заявила, что правительство Удмуртии старается объяснять сельхозпроизводителям, что сейчас на рынке труда они уже не могут бороться за квалифицированных специалистов, предлагая им даже по 50 тысяч рублей в месяц. Для многих рабочих профессий 50 тысяч — это уже не актуальная заработная плата. Поэтому Абрамова призвала руководство предприятий АПК «очень хорошо подумать» и обеспечить рост зарплат на селе.