«Почта России» повысит зарплату сотрудникам основного производства на 22%

В компании за первое полугодие 2023 года текучесть кадров составила 20%, что ниже среднего показателя на рынке. Тем не менее Волков рассказал, что в компании существует дефицит основного персонала — сотрудников отделений, логистических центров, водителей, передает издание 56orb.ru. В преддверии высокого сезона компания начала реализовывать решение по повышению зарплат сотрудников основного производства. На сегодняшний день в «Почте России» открыто около 6000 — 7000 вакансий.

«У нас много работы, услуги очень востребованы, поэтому нам нужно больше людей. Кстати, еще до программы повышения зарплат с мая к нам вернулось более 4000 сотрудников, которые уходили в другие компании», — отмечает Михаил Волков.

Также «Почта России» инвестирует средства в обеспечение отделений компании в сельской местности должным уровнем комфорта и оснащенности. В прошлом году эта работа была проведена в около 1,2 тысячи почтовых отделений, а в этом году план еще выше.

Михаил Волков также сказал, что около 75% инфраструктуры компании расположены в удаленных уголках, где «Почта России» является единственным оператором.

«Своими отделениями мы покрываем 26 000 населенных пунктов, а во все остальные так или иначе приходим, приезжаем, прилетаем, приплываем. И это очень большие затраты… Мы никогда не ставим перед собой вопрос: 100–150 человек — много это или мало. В ДНК „Почты“ зашито: мы обязаны оказывать услуги каждому гражданину в любой ситуации», — заметил он.

При этом Михаил Волков подчеркнул, что «Почта России» работает «в режиме самоокупаемости», без бюджетного финансирования.