В игре приняли участие 200 студентов и представители 8 производственных компаний. В ходе игры студенты проходили собеседование, получали образование, повышали квалификацию и выстраивали карьеру.
Начальник Управления по работе с персоналом Ирина Ивахненко и инженер Управления технологического развития и цифровизации Денис Щинов помогали участникам игры выстраивать карьерную траекторию в электросетевой компании и оценивали их коммуникативные навыки.
Условия игры были максимально приближены к реальной жизни. Игра проходила в два этапа. На первом этапе необходимо было пройти собеседование, устроиться на работу и выстроить свою карьерную лестницу. Студенты, дошедшие до руководящих должностей предприятий, перешли во второй этап игры. На втором этапе ребята сошлись в «управленческих дуэлях», решая непростые производственные ситуации. В финале встретились два руководителя отделов, один из которых являлся «сотрудником» филиала «Удмуртэнерго», но, к сожалению, уступил победителю конкурса.
«Такая оригинальная форма профориентационной работы поможет студентам определиться со своей индивидуальной карьерой на рынке труда, — отметил директор филиала „Удмуртэнерго“ Андрей Малышев. — А для потенциальных работодателей такие конкурсы помогают донести до соискателей свои требования и предпочтения».
Энергетики получили благодарственные письма от ректора Удмуртского аграрного университета за активное участие и поддержку проекта «Карьера в АГРО — СТАРТ».