Люди, называющие себя рабочими АО «Воткинский завод» требуют годовую премию

По словам Владимира Геннадьевича, не указавшего в петиции свою фамилию, в конце 2023 года работники Воткинского оборонного завода не получили традиционную годовую премию. Они посчитали это несправедливым.

«Весь 2023 год мы работали в 3 смены, выходили в выходные и праздничные дни. Некоторые рабочие, а также мастера имели один выходной в 2 недели. Из-за недальновидной кадровой политики руководства завода в недалеком прошлом, предприятие испытывает серьезный дефицит рабочих рук. Это создает усиленную нагрузку на тех работников, что сейчас вносят значимый вклад в суверенитет Родины и на нужды фронта. Именно рабочие Воткинского завода создают ядерный щит страны», — говорится в обращении.

На данный момент подписи под петицией поставили всего 253 человека, тогда как на предприятии, выпускающем межконтинентальные ракеты стратегического назначения, трудится более 10 тысяч работников. Редакции Udm-Info не удалось подтвердить в администрации предприятия информацию о том, что выплата годовых премий персоналу во итогам 2023 года была заблокирована.

Отметим, что согласно определению Верховного Суда РФ от 27 ноября 2017 года №69-КГ17-22, если в трудовом договоре сказано, что помимо заработной платы работнику могут быть выплачены дополнительные суммы в качестве премии, то такие премии не являются неотъемлемой частью оплаты за труд. Иными словами, работодатель может, но вовсе не обязан их выплачивать.

Ранее мы сообщали о том, что генеральный директор АО «Воткинский завод» Игорь Чурбанов объявил о повышении почасовых ставок рабочим не менее, чем на 10%. На заводе отмечают, что зарплаты повышаются в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в Удмуртии.