Главврач больницы в Глазове ответит за нарушение трудового законодательства

В Глазовской межрайонной больнице прошла прокурорская проверка по поручению прокуратуры Удмуртии. Об этом сообщает пресс-служба надзорного ведомства.

В медицинском учреждении проверили исполнение трудового законодательства в связи с появлением в сети «Интернет» информации о нарушении трудовых прав работников.

Проверка установила, что сотрудники учреждения несвоевременно знакомятся с графиками сменности, расчетные листки не содержат все составляющие части заработной платы, допускаются несвоевременные перечисление оплаты труда, в том числе сверхурочной работы.

Также некоторых работников привлекали к работе в выходные дни без их согласия, при этом дополнительные соглашения к трудовым договорам, не смотря на фактическое изменение условий оплаты труда, не заключали.

По выявленным нарушениям закона Глазовский межрайонный прокурор внес главному врачу больницы представление, в отношении руководителя возбудили административные производства по ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства».

Фактическое восстановление трудовых прав работников медицинского учреждения находятся на контроле органов прокуратуры республики.

Напомним, ранее мы писали, что уже около года медицинский профсоюз «Действие» борется за права глазовских медиков.

Сотрудники детского инфекционного при Глазовской межрайонной больнице были вынуждены обратиться к Президенту страны из-за низких заработных плат и тяжелых условий труда.

Как рассказал на своей странице в соцсети ВКонтакте оргсекретарь профсоюза Александр Золотарев, за январь медики уже получили совсем другую зарплату.

«Полученные за январь расчетные листки приятно обрадовали: размер зарплаты оказался существенно выше, чем за аналогичные периоды на 7-10 тысяч рублей у среднего медицинского персонала и на 13-15 тысяч у младшего, при той же отработанной норме часов. Во многом, такое увеличение заработной платы стало возможным из-за поданного еще в декабре прошлого года иска профсоюза „Действие“ к работодателю. Также профсоюз продолжает отстаивать трудовые права медицинского персонала по признанию права на получение положенных по закону ежемесячных компенсационных доплат в размере 25% от должностного оклада и специальных социальных выплат в размере 6500 рублей», — написал представитель профсоюза.