Врачи прилетели: в больницы Удмуртии примут на работу 200 вчерашних студентов

Как сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Удмуртии, в нынешнем году обучение завершают 753 молодых врача — это терапевты, педиатры, стоматологи, а также узкие специалисты, заканчивающие ординатуру. Около 200 из них — студенты, учившиеся по программам целевого обучения. Они будут трудоустроены в медицинские организации Удмуртской Республики. Кроме того, медучреждения планируют привлечь выпускников, которые пока не определились с местом работы.

«Сейчас Удмуртия находится на хороших позициях в Российской Федерации по укомплектованности медицинскими кадрами. Но дефицит, безусловно, остается, потому что период подготовки и роста врача очень долгий, от 6 до 8 лет. У нас не хватает терапевтов, стоматологов, ортодонтов, есть потребность в неврологах, кардиологах, эндокринологах. Поэтому мы готовы предлагать выпускникам лучшие условия — участие в программе „Земский доктор“, республиканскую программу привлечения специалистов с выплатой в 500 тысяч рублей. И, конечно, муниципальные меры поддержки — служебное жилье, помощь с ипотекой, компенсацию коммунальных услуг», — рассказал министр здравоохранения Удмуртии Сергей Багин.

Как отметил ректор Ижевской медакадемии Алексей Шкляев, программы целевого обучения в вузе пользуются все большей популярностью среди абитуриентов. С 1 мая 2024 года вступили в силу поправки в закон «Об образовании», которые ужесточают ответственность и обязательства сторон по целевому договору, уточняют сроки отработки. Подготовка квалифицированных медицинских кадров для системы здравоохранения является важным направлением национального проекта «Здравоохранение».

Напомним, что по итогам прошлого учебного года в больницы Удмуртии пришли работать 152 врача и 167 средних медицинских работников.

«В некоторых районах мы почти закрыли дефицит медицинских кадров. Но, например, в Увинском, Кизнерском, Граховском — вопрос еще стоит довольно остро. В этом году мы привлекаем 64 врача и 34 специалиста среднего звена по программам „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“. От республики выплачиваем по 300 и 500 тысяч медикам, переехавшим в другие города и села на востребованные специальности. Муниципалитеты помогают им с покупкой жилья, с компенсацией расходов на услуги ЖКХ и аренду квартиры. Например, в Глазове врачи могут получить от города 500 тысяч рублей на первоначальный взнос или ежемесячную компенсацию в 10 тысяч рублей на погашение ипотеки, а в Вавожской больнице выплачивают „подъемные“ от 100 до 200 тысяч рублей», — рассказывал тогда Александр Бречалов.

Молодые терапевты год назад пришли в Алнашскую, Завьяловскую, Воткинскую, Кизнерскую, Малопургинскую, Можгинскую, Увинскую, Шарканскую, Юкаменскую районные больницы, Сарапульскую городскую больницу.

Также в прошлом году в Удмуртии был зарегистрирован прецедент: впервые в одну из муниципальных клиник трудоустроился иностранный специалист из дальнего зарубежья. Это был травматолог Ахмед Моала Мохамед из Судана, который начал вести амбулаторный прием в Глазовской межрайонной больнице. Доктор Мохамед в Россию приехал в феврале 2015 года. Здесь Мохамед окончил Северо-Осетинскую государственную медицинскую академию во Владикавказе, где и выучил русский язык.

«Получил приглашение на учебу. Русского языка тогда совсем не знал, окончил курсы, затем до лета этого года учился в медакадемии, так и выучил язык. После окончания академии со мной связались из Глазова и предложили работу. Стал изучать Глазов по интернету, мне он очень понравился», — рассказал добрый доктор Мохамед.

Несмотря на все предпринимаемые меры, по состоянию на конец прошлого года дефицит врачей, медсестер и фельдшеров в медучреждениях Удмуртии составлял более 1300 человек. Как рассказывал, едва получив министерский портфель, Сергей Багин, в больницах республики не хватало 315 врачей и около 1 тысячи медсестер и фельдшеров. По словам Багина, для улучшения кадровой ситуации минздрав планировала привлечь по целевому набору в 2024 году 274 выпускников медицинского колледжа, а также 89 врачей узких специальностей.

«Задача главного врача прийти к специалисту и сказать — да, может быть, в другом регионе ты будешь получать на 2 тысячи рублей больше, но зато у меня ты получишь классного наставника, тебе дадут хорошую материально-техническую базу — у нас даже в районах есть аппараты экспертного класса, тяжелое оборудование; о тебе будут заботиться руководители муниципалитета — служебное жилье, компенсация за съем жилья. Лично я увез из Ижевска одного человека, хотя я был здесь два или три раза. Не так уж много врачей уезжает работать в другие регионы, хантеры забирают немногих», — объяснил Сергей Багин.

По мнению министра, отрасль здравоохранения в Удмуртии находится «выше среднего уровня». И в вопросе привлечения и удержания кадров большую роль должна играть вовлеченность главного врача — он должен сделать все, чтобы специалиста не переманили в другой регион.