Posted 1 сентября 2009,, 11:55
Published 1 сентября 2009,, 11:55
Modified 17 октября 2022,, 13:55
Updated 17 октября 2022,, 13:55
Проверка соблюдения трудового законодательства выявила на ОАО «Ижтрансавто» (Ижевск, Удмуртия) противоречащий закону приказ о наложении на работников незаконных штрафов за совершение дисциплинарных проступков.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры по Удмуртии, в феврале 2009 года руководитель предприятия издал приказ «О соблюдении трудовой дисциплины при работе в районах Крайнего Севера», согласно которому в случае обнаружения на рабочем месте водителей в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, с работника взимался штраф в размере 50 000 рублей.
Вместе с тем, как комментируют в прокуратуре, данный приказ противоречит федеральному законодательству. Трудовым Кодексом РФ устанавливается исчерпывающий перечень мер дисциплинарного воздействия применяемых к работнику: замечание, выговор и увольнение. Штраф как мера дисциплинарного взыскания Кодексом не предусмотрен и, соответственно, не допускается.
Таким образом, приказ, закрепляющий право работодателя наложить на работников ОАО «Ижтрансавто» штраф не соответствовал закону и грубо нарушал трудовые права работников.
По результатам проверки прокуратурой Ленинского района на указанный незаконный приказ принесен протест, по результатам рассмотрения которого требования прокурора удовлетворены в полном объеме — приказ руководителем отменен.