В Удмуртии резко сократилось число открытых вакансий для топ-менеджеров

В Удмуртии резко сократилось число открытых вакансий для топ-менеджеров

5 ноября 2008, 12:03
Экономика
По данным аналитиков агентства, люди привыкают жить в кризисе, панические настроения уступают место реальному взгляду на ситуацию. Клерки предпочитают сейчас держаться за свои рабочие места, а в активном поиске находятся только те, у кого на предприятиях планируются или идут сокращения.

По данным рекрутингового агентства HeadHunter в Верхне-Приволжском регионе в октябре вУдмуртии рынок труда для специалистов с высшим образованием из «соискательского» стал «работодательским». Если до кризиса работодатели были вынуждены подстраиваться под требования квалифицированных специалистов, то сейчас ситуация изменилась. Объём вакансий резко сократился, на те, что есть – стал выше конкурс.

По данным агентства, в октябре на рынке труда Удмуртии спрос на специалистов с высшим образованием продолжал падать, но уже не так интенсивно, как в сентябре. Так, если количество вакансий в сентябре падало на 18%, то в октябре спад был зафиксирован только на 7%. Самый значительный спад спроса этой осенью заметен в отношении топ-менеджеров. Также значительно упал спрос на бухгалтеров: в сентябре объём вакансий уменьшился на 39%, а в октябре по сравнению с сентябрём – ещё на 40%. Аналогично снизился спрос на административный персонал (минус 40% по отношению к сентябрю), на специалистов в сфере производства (минус 50%), а также на специалистов в отрасли «Транспорт/Логистика» (минус 69%). Сильное падение работодательского спроса заметно также в автомобильной отрасли (минус 75%), на специалистов по закупкам (минус 80%).

В отношении банковских работников в октябре ситуация стала не такой острой. Если в сентябре количество вакансий в банковской сфере Удмуртии падало на 45%, то в октябре спад стал не таким интенсивным – только на 29%.

Но в двух отраслях рынка труда Удмуртии работодательский спрос в октябре, наоборот, увеличился. Так, прекратился спад объёма вакансий в строительстве и недвижимости и по сравнению с сентябрем, количество вакансий даже увеличилось на 100%. Улучшилась ситуация и в IT-отрасли. В сентябре спрос на IT-специалистов в Удмуртии падал на 35,5%, в октябре – увеличился на 20%.

По данным аналитиков агентства, люди привыкают жить в кризисе, панические настроения уступают место реальному взгляду на ситуацию. Клерки предпочитают сейчас держаться за свои рабочие места, а в активном поиске находятся только те, у кого на предприятиях планируются или идут сокращения.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter