«Белкамнефть» провела III студенческую научно-практическую конференцию

В Институте нефти и газа им М.С. Гуцериева состоялась III Научно-практическая конференция среди студентов высших учебных заведений Волго-Уральского региона. Традиционно организатором конференции выступил Совет молодых специалистов ОАО «Белкамнефть», дочернего предприятия ОАО НК «РуссНефть».

Участниками этого мероприятия стали более 40 студентов из Института нефти и газа им. М.С. Гуцериева, Альметьевского государственного нефтяного института, Уфимского государственного нефтяного технического университета, а также из Ижевского государственного технического университета и Камского института гуманитарных и инженерных технологий.

Работа конференции была организована по 3 направлениям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Бурение, геология, поиск и разведка месторождений нефти и газа», «Экономика и управление. Автоматизация, метрология, информационные технологии».

Проекты студентов оценивало компетентное жюри, учитывавшее актуальность темы, новизну технических решений, качество презентации и экономическую целесообразность представленного проекта.

В секции «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» все призовые места заняли студенты Института нефти и газа им. М.С. Гуцериева - Меньшиков Павел, Склямин Роман и Ашихмин Алексей.

1 и 2 места в секции «Бурение, геология, поиск и разведка месторождений нефти и газа» достались также студентам Института нефти и газа им. М.С. Гуцериева Кузнецову Артему и Зорину Дмитрию. Третье место заняла студентка 3 курса Уфимского государственного нефтяного технического университета Бражник Валерия.

В секции «Экономика и управление. Автоматизация, метрология, информационные технологии» призовые места поделили студенты Института нефти и газа им. М.С. Гуцериева Сухоруков Роман, Матрос Евгений и студентка Альметьевского государственного нефтяного института Линник Ксения.

Всего по итогам конференции было отмечено 8 работ студентов, все они награждены дипломами и ценными призами.

Поддержка молодых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия. В компании успешно работает ряд программ, направленных на создание максимально комфортных условий для профессионального и личностного роста молодых специалистов.