Треть работников ижевских компаний видят пик своей карьеры в 30-35 лет

Треть работников ижевских компаний видят пик своей карьеры в 30-35 лет

Треть работников ижевских компаний видят пик своей карьеры в 30-35 лет

8 ноября 2012, 16:31
Экономика
Примечательно, что основной части работников «золотая пора» видится в ближайшей перспективе.

Почти треть (31%) сотрудников компаний столицы Удмуртии ожидают, что расцвет их карьеры придется на 30-35 лет, 19% - на 26-30 лет, 22% – на 36-40 лет, 11% - от 41 от 45 лет. Еще 4% процента ответили, что этот период уже позади, а 2% считают, что успех к ним не придет никогда. Об этом следует из исследования компании HeadHunter, в котором приняли участие 174 респондента из Ижевска.

Примечательна тенденция, что специалисты до 25 лет считают, что карьерные достижения придут с 25 до 30 лет, те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех придет в период с 36 до 40 лет. И лишь большинство (37%) респондентов старше 40 лет считают, что уже достигли карьерного пика, однако 26% склонны думать, что все лучшее еще впереди.

Раньше всех ждут успехов работники сферы «Спортивные клубы/Фитнес» (до 30 лет – 48%), а позднее всех – представители высшего менеджмента (34% считают, что основные карьерные достижения придут после 40 лет).

У большинства респондентов расцвет карьеры ассоциируется с работой руководителем подразделения крупной компании или собственного бизнеса (46%), 31% считают, что «золотая пора» – это когда заработок соответствует мечтам. 16% уверены, что достигнут самых значимых достижений в тот момент, когда их работа начнет приносить пользу людям, а 6% – когда они сделают открытие или создадут нечто принципиально новое в своей области.

Каждый второй респондент из Ижевска связывает пик карьеры с накоплением баланса знаний и опыта. Примерно четверть сотрудников уверены, что в этом возрасте они будут хорошо разбираться во всех бизнес-процессах, а также успеют создать себе привлекательную репутацию в профессиональном сообществе.

78% ижевских работников утверждают, что продолжат двигаться к намеченной цели даже если не достигнут карьерного успеха в определенном возрасте.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter