ОАО «МРСК Центра и Приволжья» присвоен статус компании высокой социальной эффективности

ОАО «МРСК Центра и Приволжья» присвоен статус компании высокой социальной эффективности

16 апреля 2009, 13:43
Экономика
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» присвоено второе почетное место в номинации «Лучшая сетевая организация высокой социальной эффективности» Всероссийского отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике - 2009». На церемонии награждения победителей прошедшей сегодня в Общероссийском отраслевом объединении работодателей электроэнергетики, под патронажем которого ежегодно проводится конкурс, представителям ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был вручен кубок победителя и почетный диплом.

ОАО «МРСК Центра и Приволжья» присвоено второе почетное место в номинации «Лучшая сетевая организация высокой социальной эффективности» Всероссийского отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике - 2009». На церемонии награждения победителей прошедшей сегодня в Общероссийском отраслевом объединении работодателей электроэнергетики, под патронажем которого ежегодно проводится конкурс, представителям ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был вручен кубок победителя и почетный диплом.

К участию в конкурсе были допущены 29 организаций, в то время как в организационный комитет поступило более 40 заявок. При принятии решения экспертная комиссия оценивала качество работы компании по всем направлениям социальной программы: наличие позитивного опыта организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, активизацию деятельности в сфере взаимодействия с работниками, совершенствование критериев для оценки эффективности взаимодействия с персоналом, развитие социально-трудовых отношений, оптимизацию информационного обмена между организациями отрасли, а также представление лучших практик организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на общероссийском и международном уровнях.

В настоящее время в ОАО «МРСК Центра и Приволжья» работают порядка 20 тысяч человек, от слаженной работы которых зависит энергоснабжение более 14 млн. потребителей. Энергокомпания обеспечивает своим сотрудникам достойную заработную плату, индексация которой производится ежеквартально.

В конце прошлого года в ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был принят Коллективный договор между Работниками и Работодателем на 2009-2011гг., в котором были воплощены все наработки прошлых периодов. Коллективным договором предусмотрена материальная помощь при уходе в отпуск, при рождении ребенка и регистрации брака, материальная помощь работникам и пенсионерам на погребение, денежные выплаты к юбилейным датам, пособия работникам, уходящим на пенсию по инвалидности, и детям родителей, погибших на производстве. Также договором предусмотрено создание условий для отдыха и оздоровления сотрудников, и многое другое.

Ключевое место в социальной политике компании занимает охрана здоровья, и медицинское обслуживание работников. Наряду с обязательным медицинским страхованием сотрудники всех филиалов энергокомпании застрахованы по программе дополнительного медицинского страхования. В компании действует программа негосударственного пенсионного обеспечения работников через Негосударственный пенсионный фонд «Электроэнергетики». Общее количество работников компании, охваченных программой негосударственного пенсионного обеспечения в 2008 году, составило более 23 тысяч человек, включая пенсионеров.

«Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Для того чтобы наши сотрудники дорожили своей работой и гордились компанией в которой работают, мы предлагаем им не только достойную заработную плату, но и весомый соцпакет. Наша задача, как работодателя заключается в том, чтобы создавать условия, при которых каждый человек способен своим трудом, энергией и талантом обеспечивать хороший уровень жизни для себя и своей семьи», - сообщил генеральный директор ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Евгений Ушаков.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter