Posted 19 сентября 2013,, 13:11

Published 19 сентября 2013,, 13:11

Modified 11 ноября 2022,, 21:48

Updated 11 ноября 2022,, 21:48

21 представитель Удмуртии попал в ТОП-1000 региональных менеджеров

19 сентября 2013, 13:11
Ассоциация менеджеров России подвела итоги рейтинга «ТОП-1000 региональных менеджеров»

Ассоциация менеджеров России подвела итоги рейтинга «ТОП-1000 региональных менеджеров», в который вошли генеральные директора и руководители функциональных направлений компаний. Как сообщает пресс-служба Ассоциации, цель рейтинга — изучить представления лучших российских менеджеров о своих коллегах, продемонстрировавших самые выдающиеся результаты в управленческой деятельности и оказавших наибольшее влияние на российскую экономику в предыдущем году.

В итоге в тысячу лучших попал 21 топ-менеджер предприятий Удмуртии:

- Алексей Алексеев – гендиректор ООО «ОАГ»;
- Анна Васюкова – директор МУП «ТОП Поиск»;
- Алексей Гулак – председатель правлений ООО «Айкай»;
- Александр Ессен – исполнительный директор ОАО «Сарапульский ликероводочный завод»;
- Максим Коновалов - учредитель Ресторанного холдинга ООО «Welcome group»;
- Александр Конышев – гендиректор ОАО «Альтаир»;
- Михаил Королев – директор ООО «Гастроном»;
- Владимир Красильников – председатель СПК «Колос»;
- Геннадий Кудрявцев – гендиректор ОАО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг»;
- Гальсина Мазикова –директор Комбината питания Радиозавода;
- Михаил Мамаев – гендиректор ЗАО «Базальтовое волокно»;
- Анатолий Михайлин – замдиректора ТГ «Ижтрейдинг»;
- Сергей Мусинов – гендиректор ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод»;
- Алексей Прасолов – начальник ФГУП «ГУССТ N8 при Спецстрое России»;
- Александр Ситников – директор ООО «Новый дом»;
- Николай Сорокин – гендиректор ОАО «Ликероводочный завод «Глазовский»;
- Виктор Толмачев – гендиректор ОАО «Воткинский завод»;
- Юрий Федоров – гендиректор ОАО «Белкамнефть» ;
- Анатолий Хохряков – гендиректор ОАО «Восход»;
- Андрей Шутов – гендиректор ООО «Комос Групп»;
- Аркадий Юшков – председатель СПК «Удмуртия».

Сообщается, что в основе методологии рейтинга лежит принцип «лучшие выбирают лучших», то есть топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев.

Начальный пул кандидатов рейтинга состоит из лауреатов прошлого года. Высшим руководителям, отобранным в качестве кандидатов рейтинга, предлагалось выдвинуть членов своей управленческой команды и иных генеральных руководителей своей отрасли в качестве кандидатов рейтинга. После этого каждому из включенных в данный список кандидатов гендиректоров также предлагалось выдвинуть свою управленческую команду и назвать до десяти новых высших руководителей, которых было бы целесообразно добавить в качестве кандидатов в список.

Всем кандидатам общего пула направлялась подробная анкета, в которой было необходимо указать личные данные, а также информацию о профессиональных успехах и достижениях. Затем каждому участнику предоставлялся логин и пароль для входа на специальный сайт, где они видели информацию об остальных участниках в своих функциональных направлениях и могли проставить свои оценки по предложенным критериям.

"