Posted 24 мая 2011,, 13:53

Published 24 мая 2011,, 13:53

Modified 17 октября 2022,, 13:53

Updated 17 октября 2022,, 13:53

«Удмуртэнерго» признано лучшим страхователем по обязательному пенсионному страхованию в Удмуртии

24 мая 2011, 13:53
23 мая 2011 года филиалу «Удмуртэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был вручен диплом победителя первого Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», который проводился Пенсионным фондом России по итогам 2010 года.

23 мая 2011 года филиалу «Удмуртэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был вручен диплом победителя первого Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», который проводился Пенсионным фондом России по итогам 2010 года.

Как отметили организаторы: «Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций».

Победителями конкурса в разных номинациях стали 16 предприятий и организаций Удмуртии. Филиал «Удмуртэнерго» стал победителем в номинации «Страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек».

Главными критериями выбора победителей стало своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, предоставление в срок и без ошибок документов по персонифицированному учету. Поощрялось также использование электронного документооборота. Кроме того, особо была отмечена социальная ответственность ОАО «МРСК Центра и Приволжья», которое в качестве работодателя участвует в Программе государственного софинансирования пенсий. Помогая работникам в формировании пенсионных накоплений, предприятие тем самым повышает собственный престиж, обеспечивает стабильность работы коллектива, дает уверенность человеку в его ценности для данного предприятия.

"