Posted 24 декабря 2015,, 15:05

Published 24 декабря 2015,, 15:05

Modified 11 ноября 2022,, 21:32

Updated 11 ноября 2022,, 21:32

Южные электрические сети «Удмуртэнерго» признаны отделением образцового противопожарного состояния

24 декабря 2015, 15:05
В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подведены итоги смотра-конкурса на лучшее противопожарное состояние.

В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подведены итоги смотра-конкурса на лучшее противопожарное состояние среди трех производственных отделений предприятия – «Центральные электрические сети», «Южные электрические сети» и «Глазовские электрические сети».

Основная цель конкурса – улучшение противопожарного состояния и обеспечение пожаробезопасности объектов филиала. Итоги смотра показали высокую степень защиты от пожаров производственных и административных зданий, энергообъектов, а также хороший уровень подготовки персонала. Конкурс проводился с начала февраля по конец ноября этого года. Все это время в производственных отделениях филиала активно работали пожарно-технические комиссии. Результаты передавались специально созданной комиссии во главе с первым заместителем директора – главным инженером филиала Андреем Вахрушевым.

В итоге производственным отделением образцового противопожарного состояния признаны Южные электрические сети. Второе место у ПО «Центральные электрические сети», энергетики северного куста «Удмуртэнерго» – Глазовские электрические сети – на третьем месте. Вместе с дипломами специалисты Южных электрических сетей получили ценные призы.

«Работа с электроэнергетическим оборудованием связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья, поэтому в Удмуртэнерго уделяется большое внимание вопросам производственной, в том числе противопожарной, безопасности, - отметил, подводя итоги смотра, главный инженер филиала Андрей Вахрушев. – Отрадно, что наши производственные отделения держат высокую планку. И, безусловно, помогает им в этом специально разработанный комплекс мероприятий по противопожарной безопасности, в который входит регулярная переподготовка с закреплением принципов безопасности труда и мотивация персонала на их соблюдение».

"