Iz.ru пишет, что два с половиной миллиона долларов пойдут непосредственно на урегулирование иска ведомства, предметом которого является недоплата сотрудницам компании в сравнении с работниками мужского пола, а также предвзятое отношение при приеме на работу.
Отмечается, что организация направит еще почти полтора миллиона долларов на изменение заработной платы ряда сотрудников в течение пяти лет.