В Удмуртии медикам увеличивают оклады без увеличения зарплаты

Согласно постановлению медработникам республики поднимут оклады.

Например, у младшего медицинского персонала он повысится с 7 800 до 10 300 рублей.

Таким образом, гарантированная выплата (оклад) станет выше, хотя сама зарплата не изменится.

Напомним, что зарплата медиков состоит из трех частей: оклада, стимулирующих выплат и компенсационных выплат.

Другими словами, оклад увеличивается за счет стимулирующих и компенсационных выплат. Да и откуда взять средства на увеличение оклада, ведь финансовых вливаний в отрасль не делают?

Ольга Попова, председатель Удмуртской организации профсоюза работников здравоохранения России, так прямо и говорит: «Надо понимать, что, исходя из фонда оплаты труда, будут соответственно уменьшаться часть стимулирующих и компенсационных выплат, но зарплата по нашим расчетам не должна уменьшаться».

Благодаря документу происходит реструктуризация оплаты труда медиков, не более того.

Всеми профсоюзными лидерами отмечаются следующие плюсы реструктуризации: увеличенный оклад должен привлечь в отрасль молодежь, система оплаты становится прозрачной.

Сами же медработники недовольны: ждали увеличения зарплаты до уровня 200% в среднем по экономике региона согласно «майским указам», а ... получилось как всегда.

Правда, в августе Росстат обнародовал суммы средних зарплат у врачей и медсестер в Удмуртии за период с января по июнь. По данным статистического управления, врачи в Удмуртии получают почти 73 тысяч рублей, а медсестры - более 37 тысяч рублей.

Данные Росстата опроверг Андрей Горбушин, врач скорой помощи из Глазова. Он говорит, что работая на одной ставке врач получает 20-25 тысяч рублей, не больше. «Сейчас собираются увеличить оклады, но зарплата останется прежней. Раньше были доплаты за ночные смены, они составляли 60-80% зарплаты, а сейчас их снизили до 40%. Так что, рост зарплат у врачей - это, скорее, ложь, чем реальная статистика», - заключает он.

Руководитель «Центра медицинского права» Александр Золотарев отметил в новом положении об оплате труда еще один момент.

- Положение самым бесцеремонным образом обесценивает труд медработников среднего звена. Разрыв размеров оклада между высшим и средним звеном в два раза недопустим. В то же время, разрыв между младшим и средним персоналом составляет совершенно небольшие суммы (от 1 200 рублей до 1 900 рублей). Среднее звено нельзя приравнивать к младшему, так как это абсолютно разные категории медперсонала с отличными друг от друга должностными обязанностями. Никто не умаляет тяжелый труд младшего медицинского персонала, но нельзя забывать, что «средний» медработник несет на себе огромную ответственность за жизнь и здоровье пациентов. Я считаю, документ уничтожает престиж профессии среднего медработника. По статистике, за время исполнения «майских указов» численность среднего медперсонала в государственном здравоохранении сократилась почти на 10 процентов, или на 120 тысяч человек.

Профсоюз Действие в Глазове объявляет о старте кампании, направленной на защиту прав среднего медицинского персонала.

В связи с чем работники среднего медицинского звена Глазовской межрайонной больницы требуют:

1. Пересмотра нового положения об оплате труда медработников УР в части «Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения»;

2. установить оклад профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» в размерах по отношению к предлагаемым окладам, увеличив их на 5 тысяч рублей, начиная с первого квалификационного уровня.