В Удмуртии изменились сроки подачи сведений о приеме на работу и увольнении

В Удмуртии изменились сроки подачи сведений о приеме на работу и увольнении

29 апреля , 08:21ОбществоPhoto: Медиахолдинг1Mi
В Удмуртии изменились сроки представления данных в ПФР о приеме на работу и увольнении. Новые правила введены в связи со эпидемией коронавируса.

С 27 апреля работодатели должны передавать в органы ПФР данные о приеме на работу и увольнении не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или других документов.

Если компания принимала на работу или увольняла кого-то с 1 по 27 апреля, работодатель должен отправить сведения по форме СЗВ-ТД не позднее 28 апреля.

Страхователь должен предоставить информацию о трудовой деятельности работника по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя. Также в органах ПФР должны быть данные о проведенных кадровых изменениях в отношении сотрудников, по которым отчетный период - месяц не завершен.

Это облегчит центрам занятости выдачу пособий по безработице, пишет в социальных сетях руководитель группы по взаимодействию со СМИ отделения ПФР по Удмуртии Елена Ананина.

Правила подачи информации о других кадровых изменениях остались прежними.

Напомним, жителям Удмуртии начнут доставлять пенсию, пособия и другие социальных выплаты со 2 мая.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter