Долги предприятий УР по зарплате выросли до 249 млн рублей

По данным Государственной инспекции труда в Удмуртии на 27 апреля текущего года, задолженность по зарплате в республике имеется в 56 организациях перед 4 323 работниками. Об этом сегодня, 16 мая, сообщила и.о. министра труда и миграционной политики Удмуртии Надежда Губская.

Так, общая сумма задолженности, выявленная ГИТ по УР, составила на конец апреля текущего года 249 млн руб., что в 1,85 раза больше, чем годом ранее (134,4 млн руб). С 1 января 2017 года задолженность увеличилась на 70 млн руб.

При этом, по данным Удмуртстата, на 1 мая текущего года долги были зарегистрированы в общей сумме в 40 млн руб., что ниже уровня прошлого года (60 млн руб. на ту же дату). Данная сумма, в основном, приходится на долю банкротного ОСПАО «Чепецкое управление строительства» (20,9 млн руб.), Камского института гуманитарных и инженерных технологий (более 2 млн руб.), а также перед высвобожденными работниками Чуровского завода силикатных стеновых материалов (11,3 млн руб.) и Ижевского нефтеперабатывающего завода (5,5 млн руб.).

Расхождения в данных Удмуртстата и ГИТ в УР объясняются разными способами сбора информации о долгах.

«Есть особенность по статистическому учёту. Не попадает в учёт официальной статистики малое предпринимательство. Кроме того, мы понимаем, что реальная картина по заработной плате несколько сложнее: некоторые работодатели по тем или иным причинам не подают отчётность», - пояснила Н.Губская.

Она отметила, что работникам, желающим восстановить свои права на своевременную выплату зарплаты в полном объёме, необходимо своевременно обращаться за помощью в контролирующие органы.

«Этот вопрос на контроле у всех правоохранительных органов. Есть инструменты, позволяющие восстановить права работников. Есть инспекция труда, ни один работодатель не может миновать административного наказания. Работают горячие линии в инспекции труда, в Минтруда, в Центрах занятости, в органах местного самоуправления… Чем раньше начнем работу, тем больше вероятность решить проблему в более короткие сроки», - подчеркнула и.о. министра.

Она напомнила также, что обращение в суд по вопросам трудового законодательства является для работников бесплатным.