За два месяца в больницы Удмуртии пришли работать 319 медицинских специалистов, которые завершили обучение в вузах и колледжах. Об этом сообщает пресс-служба минздрава республики со ссылкой на главу республики Александра Бречалова.
По словам руководителя региона за август и сентябрь, в поликлиники и стационары республики трудоустроилось 152 врача и 167 средних медработников.
«В некоторых районах мы почти закрыли дефицит медицинских кадров. Но, например, в Увинском, Кизнерском, Граховском — вопрос еще стоит довольно остро. В этом году мы привлекаем 64 врача и 34 специалиста среднего звена по программам „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“. От республики выплачиваем по 300 и 500 тысяч медикам, переехавшим в другие города и села на востребованные специальности. Муниципалитеты помогают им с покупкой жилья, с компенсацией расходов на услуги ЖКХ и аренду квартиры. Например, в Глазове врачи могут получить от города 500 тысяч рублей на первоначальный взнос или ежемесячную компенсацию в 10 тысяч рублей на погашение ипотеки, а в Вавожской больнице выплачивают „подъемные“ от 100 до 200 тысяч рублей», — рассказал Александр Бречалов.
К работе уже приступило более 100 специалистов — «целевиков». Молодые терапевты пришли в Алнашскую, Завьяловскую, Воткинскую, Кизнерскую, Малопургинскую, Можгинскую, Увинскую, Шарканскую, Юкаменскую районные больницы, Сарапульскую городскую больницу.
Сообщается, что трудоустройство молодых специалистов продолжится в октябре и ноябре.
В соцсетях жители республики оставили свои комментарии по поводу этой новости.
«Это, хорошо, конечно. Но почему зарплата у медперсонала такая мизерная. Сын закончил медколледж и пошёл работать в нашем городе СГБ, в кардиологию. Иии! Первая зарплата 18 тыс, вторая — 25 тыс. Причём оооочень много суточных смен. Какой у вас был бы стимул работать, если бы ваша зарплата равнялась 18 тысячам? Это же гроши. В больших городах так не платят. Почему люди должны работать за копейки, им же надо на что-то жить? Вот и ответ, почему у нас не хватает медицинских кадров. Стимула-то нет. Вы бы сами согласились за такую зарплату работать? И при этом нести ответственность за жизнь пациента», -поделилась Елена Р.
«Сейчас на заводе молодым специалистам, ученикам платят стипендию 25 тыс. Любая работа должна оплачиваться достойно. Тем более та, которая спасает жизнь и здоровье человека. Сделайте оклад выше, может, тогда молодые специалисты и будут держаться», — написала Светлана В.
«Отбивают желание работать молодым специалистам, очень жаль»
На возмущенные отзывы отреагировала пресс-служба минздрава республики.
«Согласны с Вами. Именно поэтому сейчас на федеральном уровне рассматривается возможность введения новой системы оплаты труда медработников, для выравнивания зарплат в разных регионах страны. Заработная плата медицинских работников зависит от многих факторов — квалификации, стажа, количества отработанных часов. Для первичного звена также предусмотрены дополнительные социальные выплаты», — уточнили в ведомстве.
«Социальные выплаты положены только первичному звену, а стационары сидят чисто на часах, даже ночные смены 20 процентов оплаты. Стационар остаётся без медработников, все идут в поликлинику. Зарплата выше! Может стоит обратить внимание уже на стационары! Труд медработников очень ценен, он должен быть оплачен высоко. Что врачи, что медсестры, что младший медперсонал, все. На заводах сейчас платят деньги, а почему бы медикам не поднять?», — добавили ижевчане.