На фоне частичной мобилизации в Удмуртии вырос спрос на временных сотрудников

По данным платформы, в начале октября количество вакансий с временной работой в Удмуртии увеличилось на 44%, это 7,9% от всех вакансий региона. В России количество временных вакансий увеличилось на 52% (8,2% от всей массы активных вакансий).

Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).

Отметим, согласно постановлению правительства России, трудовые договоры мобилизованных работников должны быть приостановлены, но не расторгнуты. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору.

«В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: «На время исполнения обязанностей сотрудника ...». Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника», - прокомментировала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.

Напомним, накануне глава Удмуртии Александр Бречалов сообщил, что в регионе числится 5 200 официальных безработных, тогда как количество вакансий превышает 18 тысяч. «У нас огромный дефицит работников», - подчеркнул Бречалов.

По словам главы республики, основной дефицит кадров испытывают предприятия ОПК, однако за последний месяц им удалось привлечь 1 420 работников для выполнения возросших объемов гособоронзаказа. Большинство работников привлечено на длительный срок.

По данным Службы занятости Удмуртии, в октябре текущего года по-прежнему сохраняется спрос на рабочие профессии, они составляют около 70% всех вакансий. В приоритете у промышленных предприятий токари, монтажники, плотники, бетонщики, арматурщики, фрезеровщики, шлифовщики, машинисты кранов. Также спросом пользуются водители, повара, швеи, дворники, кондукторы.